山西省管企业63名干部会集接受能力提高训练

山西省管企业63名干部会集接受能力提高训练
【才聚三晋 晋展其才】山西省管企业63名干部会集接受才能提高训练  ——寓教于“行” 学以治企  加强人才培育,激起国企生机。11月15日至22日,省委安排部、省国资委联合举办了为期一周的“省管企业中青年运营管理人员专业化才能提高训练班”,来自省管企业的63名干部参加了训练。  此次训练内容丰富,课程以“党的十九届五中全会精神”专题解读为主线,涵盖了微观经济形势剖析、国资国企变革、领导干部形象刻画等多个内容,触及现在国资国企变革中遍及重视的热门、难点问题。  除课堂教育外,训练班还特别设置了现场教育与评论学习课程,安排学员赴北方机械、吉祥山西新能源轿车工业有限公司轿车项目、文旅集团数字体会馆进行现场教育。  “文旅集团经过立异事务形式,充分利用人工智能等信息技术,把山西深沉的文明旅游资源展示出来,给咱们带来共同视觉体会的一起,也促进咱们对数字化开展的新形式进行了深化考虑。”学员卢波在现场观摩之后深有感触地说。“吉祥山西新能源轿车项目基地大到开展规划、厂区建造,小到地下管网、厂区环境,都做到了高水平、高标准,并逐步形成规划优势。我感触到了敢为人先的立异认识。”学员徐文强说,观摩一路走来既有慨叹、惊叹,更有收成。  依据省委安排部安排,为进一步贯彻落实我省本年5月出台的人才新政“12条”,省国资委印发了《关于加速省属企业人才培育的实施办法》《提高省属企业引才育才动力实施细则》两份文件,要点环绕人才引入、培育、鼓励等方面,提出变革立异行动,着力破解当时人才作业存在的体制性、机制性、政策性、准则性问题,构建具有较强竞争力的人才准则优势。  10月29日,省国资委党委安排举行人才作业领导小组会议暨省属企业人才作业布置会,对进一步做好省属企业人才作业进行统筹布置。省国资委还将两份文件作为此次训练的一项重要内容,安排学员认真学习评论。  “一语不能践,万卷徒空无。”参训学员纷纷表示,将以此次训练为关键,进一步深化贯彻落实党的十九届五中全会精神,把所学、所感、所悟灵活运用,捉住山西国资国企变革的大好时机,为省管企业在“转型开展上首先蹚出一条新路来”贡献力量。(记者刘瑞强)

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